ארבע שאלות שיסייעו לכם להבין במה אתם באמת טובים (ולא רק מהי התשוקה שלכם?)
שלי הייתה בסוף שנות העשרים של חייה והגיעה אליי אחרי חמש שנות עבודה כמתכנתת בכירה. היא הרגישה שהיא זקוקה לשינוי ורצתה מאוד לנסות להתקדם לתפקיד ניהולי.
כולנו חולמים לעבוד במשהו שאנו מתלהבים ממנו, הבעיה היחידה היא שלא תמיד מה שאנו מתלהבים ממנו הוא בהכרח מה שאנו הכי טובים בו. אין זה אומר שעלינו לוותר על החלום שלנו, אלא שעלינו להכיר ולהבין איך להביא לתוך אותו חלום שלנו את הכישורים המיוחדים לנו על מנת שנוכל לגרום לו להתממש. ישנן ארבע שאלות שעשויות לסייע בזיהוי הכישורים הייחודים לנו:
אילו מיומנויות סייעו לך לפרוח? אנו מפתחים מיומנויות מסוימות מתוך הכרח במהלך שנות הילדות וההתבגרות שלנו. חשוב על מצבים שאתגרו אותך ושמצאת דרך להתמודד איתם ? האם יש חוט מקשר בין כולם? אם כן, זהו משהו שאתה טוב בו.
מה גורם לך להרגיש חזק? מרקוס בקינגהם, מחבר הספר “עכשיו, גלו את נקודות החוזק שלך” מסביר: שים לב לזמנים בהם אתה מרגיש נמרץ, סקרן ומוצלח. רגעים אלו מהווים רמזים לנקודות החוזק שלך. כמו כן שים לב מה קורה כאשר אתה מרגיש בעומס יתר ורוצה לחוש תחושה של שליטה. כשאתה רוצה להרגיש בשליטה, אתה עושה את אותם דברים שגורמים לך להרגיש חזק. כאשר אתה מזהה ומתמקד במה שגורם לך להרגיש חזק יותר, אתה יכול לצפות גם להיות מאושר יותר ובעל גמישות רבה יותר לפתור בעיות בצורה טובה במגוון רחב של נסיבות.
מה גרם לך לבלוט כילד? כשאנו ילדים אנו עושים את מה שאנו אוהבים לעשות גם אם זה גורם לנו להיות שונים. כשאנו מתבוננים אחורה בילדות שלנו, אנו צפויים לגלות את אותם כישרונות מולדים שאנו מביאים איתנו.
מאילו מחמאות אתה נוטה להתעלם? לעיתים קרובות מאוד החוזקות שלנו נראות לנו כברורות מאליהן. כשאנו עושים משהו טוב באופן אוטומטי קל לנו להתעלם ממנו. על מנת שנוכל להתבונן בחוזקות שלנו עלינו להיות פתוחים למחמאות שאנו נוטים להתעלם מהן. ייתכן ושמעת את אותה מחמאה פעמים רבות כל כך עד שהיא נמאסה עלייך, מדוע לא משבחים אותך על דברים שעבדת קשה מאוד לבצע כמו שצריך? אל לנו להניח שרק בגלל שמשהו מגיע בקלות או נראה לנו ברור, זה אינו משאב נדיר ויקר ערך עבור מישהו אחר.
שלי חשבה על השאלות וענתה אני מאוד אוהבת לעבוד עם אנשים, כשהייתי נערה עברנו לגור בעיר אחרת, ידעתי שעל מנת להשתלב בסביבה החדשה עליי להכיר חברים ולקחתי חלק בתנועת הצופים, הדרכתי שם והכרתי הרבה מאוד חברים חדשים...כשאני מרגישה לחוצה ועמוסה אני אוהבת לקחת מחברת ולהתחיל לפרק משימות לחלקים ולבנות לעצמי תהליכים מאורגנים להתמודדות עם המצב....אנשים מחמיאים לי על היכולת שלי לבנות וליישם תהליכי עבודה מאורגנים ויעילים, זה בא לי באופן טבעי וממש בקלות, לא מבינה מה העניין הגדול.
שלי החלה לגבש לעצמה מהם הדברים שהיא טובה בהם ומלהיבים אותה: אני אוהבת להניע אנשים קדימה, לנסח מטרות ולסייע לאנשים להגיע אליהם, אני אוהבת לבנות שיטות ותהליכי עבודה מובנים. אני מאמינה שהמיומנויות האלו יכולות לסייע לי להתקדם ולהצליח בתפקידים ניהוליים בהמשך.
חשוב לזכור שכל אחד מאיתנו מביא נכסים ועוצמות משלו. ברגע שאתה מזהה את אותן עוצמות ונקודות חוזקה ייחודים לך, אתה יכול להבחין מה אתה עושה בצורה מצוינת שאחרים במקום העבודה שלך לא עושים. אם אתה רוצה לזכות בהצלחה, עלייך לחפש בעיות שאתה נלהב לפתור במיוחד ולהשתמש במשאבים הייחודים שלך על מנת לפתור אותן.
נלקח מתוך
The Daily muse
